Para lograr un Cambio de Paradigma y de Actitud es necesario impulsar un nuevo Aprendizaje enfocado a la evolución y mejora de la cultura empresarial y de las Personas que la componen. DESORGANIZADORA CORPORATIVA, Formación No Convencional en la Era del Cambio” representa un RETO y una OPORTUNIDAD para todas las organizaciones a la hora de aumentar el potencial de su principal y más valioso activo, las personas, y guiar el negocio hacia el nuevo futuro.
Valores Personales:
- Compromiso y Sentido de Pertenencia.
- Confidencialidad y Responsabilidad.
- Conciliación Personal y Profesional.
Valores Corporativos:
- Excelencia Consciente y Mejora Continua.
- Dinamismo y Metodología de Rendimiento.
- Respeto y Honestidad para Armonizar Relaciones.
Valores Organizacionales:
- Compromiso y ética para Priorizar y Minimizar los Recursos Invertidos.
- Calidad y Satisfacción ante las Acciones Realizadas.
- Coherencia y Compromiso con los Valores Personales.
