Para lograr un Cambio de Paradigma y de Actitud es necesario impulsar un nuevo Aprendizaje enfocado a la evolución y mejora de la cultura empresarial y de las Personas que la componen. DESORGANIZADORA CORPORATIVA, Formación No Convencional en la Era del Cambio” representa un RETO y una OPORTUNIDAD para todas las organizaciones a la hora de aumentar el potencial de su principal y más valioso activo, las personas, y guiar el negocio hacia el nuevo futuro.

Valores Personales:

  • Compromiso y Sentido de Pertenencia.
  • Confidencialidad y Responsabilidad.
  • Conciliación Personal y Profesional.

 

Valores Corporativos:

  • Excelencia Consciente y Mejora Continua.
  • Dinamismo y Metodología de Rendimiento.
  • Respeto y Honestidad para Armonizar Relaciones.

 

Valores Organizacionales:

  • Compromiso y ética para Priorizar y Minimizar los Recursos Invertidos.
  • Calidad y Satisfacción ante las Acciones Realizadas.
  • Coherencia y Compromiso con los Valores Personales.

 

MisValoresSonComoYoTransparentes

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